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    公司制度學(xué)習(xí)心得體會

    公司制度學(xué)習(xí)心得體會

    作者:曾靖雯 編輯:本站 發(fā)布時間:2015-05-14 09:19:43 點(diǎn)擊數(shù):11824

    近期,集團(tuán)公司出臺了《贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司制度匯編》,通過一段時間的學(xué)習(xí),使我清楚的認(rèn)識到學(xué)習(xí)、遵守公司制度的重要性,作為公司新成員,必須加強(qiáng)對公司各項(xiàng)制度的深入了解,才能更快進(jìn)入自己的崗位角色,下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會。
        一、制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指南針。俗話說 “不以規(guī)矩,不成方圓”,要辦好一所企業(yè)必須有健全的制度,凡事做到有章可依、有規(guī)可循,制度也是我們提高工作效率的重要保證,如果在工作中我們不了解制度或不按制度執(zhí)行,那就會導(dǎo)致既定的工作停歇,也會阻礙公司的正常經(jīng)營,同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,公司才能健康、快速、有序的發(fā)展,做的更大更強(qiáng)。
        二、內(nèi)容全面,工作指導(dǎo)意義強(qiáng)。此次印制的各類制度、流程、辦法,內(nèi)容涵蓋黨建、行政、財務(wù)、風(fēng)控、人事等七大類37項(xiàng),內(nèi)容全面,工作指導(dǎo)意義強(qiáng),將全面規(guī)范集團(tuán)公司的管理。比如在風(fēng)險管理方面,集團(tuán)對風(fēng)控體系進(jìn)行“再完善”,建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的風(fēng)控新機(jī)制,出臺的《投資管理辦法》明確項(xiàng)目投資各環(huán)節(jié)各部門職責(zé),調(diào)整風(fēng)控職能定位,由全面風(fēng)險監(jiān)管轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目風(fēng)險防控為重點(diǎn),完善了項(xiàng)目報審風(fēng)控流程,實(shí)施投資和審查相分離,增設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險審查環(huán)節(jié),發(fā)揮風(fēng)控獨(dú)立審查職能和風(fēng)險評審會集體審議作用。又如制定的《項(xiàng)目評審管理辦法》,則明確了集團(tuán)和子公司項(xiàng)目評審決策權(quán)限,嚴(yán)格了評審程序,提升了項(xiàng)目投資質(zhì)量。通過一系列制度的建立,完善了風(fēng)險管控體系和機(jī)制,減少項(xiàng)目運(yùn)作的隨意性和管理“斷層”,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
        三、制度就是企業(yè)文化形成的奠基石。企業(yè)文化其實(shí)就是一個公司的制度和習(xí)慣。“責(zé)任是企業(yè)的生命,效益是企業(yè)的源泉,文化是企業(yè)的靈魂,員工是企業(yè)的主體”, 簡捷而富有哲理的語言概括出了公司的企業(yè)文化精神。 有責(zé)任就有效益,企業(yè)生命是一種責(zé)任,員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身文化素質(zhì)是企業(yè)的靈魂與主體。公司制度決定文化,是企業(yè)文化形成的奠基石,起到促進(jìn)公司發(fā)展的作用。集團(tuán)公司制定的一系列制度、流程、辦法能夠激發(fā)全體員工工作的規(guī)范性、積極性,增強(qiáng)公司的活力及員工歸宿感、使命感,將全面推進(jìn)公司健康、向上企業(yè)文化的形成。
        四、自身工作打算。一是作為一個新進(jìn)員工,我將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度,充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵,提升自身內(nèi)功;二是針對各項(xiàng)制度逐條對照,找出自己在平時工作中的不足,并加以改正;三是堅決認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度,把各項(xiàng)要求落實(shí)在自身行動上,提高自身素質(zhì),做好每一項(xiàng)工作,自覺做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的合格員工。

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