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勞動人事爭議調解員培訓班在昌舉行

作者：李麗娟編輯：本站發(fā)布時間：2013-06-25 14:37:57 點擊數(shù)：9525

員工與企業(yè)唇齒相依，掌握勞動法律法規(guī)不僅能夠規(guī)范勞資雙方的行為做法，確保勞資雙方的權利與利益，更能夠為和諧的勞資關系奠定扎實的基礎。

2013年6月5日至6月6日，江西省人力資源和社會保障廳舉辦的“省直（贛州市）企事業(yè)單位勞動人事爭議調解員培訓班”在南昌舉行。省人社廳相關領導為培訓班學員詳細解讀了與勞資關系有關的法律法規(guī)條款。

培訓班上，與會領導專家通過座談式的方式，讓在場的學員加深了對《中華人民共和國勞動合同法》及其〈實施意見〉等法律條文的理解，使大家充分認識到作為人事工作者，對法律依據(jù)的掌握和運用尤其重要，特別是在市場經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)代企業(yè)如何保障員工權益，營造良好的文化氛圍，引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，都必須依據(jù)法律法規(guī)，切合實際的提出符合發(fā)展需要的解決措施，營造和諧的勞資關系。

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