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8月17日下午，贛州發(fā)展融通資產(chǎn)管理有限公司召開第二次全體職工大會，會上總結(jié)了公司的運(yùn)營情況，分析了當(dāng)前國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢及互聯(lián)網(wǎng)金融面臨的困難與機(jī)遇同時(shí)提出了公司未來的發(fā)展方向。

贛州發(fā)展融通資產(chǎn)管理有限公司自正式運(yùn)營以來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“簡單融資，快樂理財(cái)”的服務(wù)宗旨，致力于打造一個安全、誠信、透明、便捷的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺。平臺業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，至七月底成交總額已經(jīng)突破2億，待收金額達(dá)到7788萬元，當(dāng)月實(shí)現(xiàn)成交3476萬元；注冊投資人達(dá)8812人，有效投資人3376人，分別比上月增加587人和305人，為投資人獲取投資收益近1000萬元;解決了140多家中小微企業(yè)融資難問題，得到了投資者和中小微企業(yè)以及社會各界的一致好評。
    會上，董事長鐘久祥肯定了公司現(xiàn)階段的成果,同時(shí)也指出了不足之處：一是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，如大標(biāo)多，小標(biāo)少，短標(biāo)多，長標(biāo)少；二是投資人增速不快，有效投資比例不高，人均投資金額小；三是運(yùn)營規(guī)范上仍有很大差距；四是信息披露不充分，不嚴(yán)謹(jǐn)；五是信貸業(yè)務(wù)人員奇缺。他指出，目前公司平臺運(yùn)營已經(jīng)進(jìn)入一個嶄新的階段，每一位員工都應(yīng)提升自身素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的新要求，腳踏實(shí)地促進(jìn)平臺發(fā)展。
    鐘久祥明確了公司未來的發(fā)展思路和發(fā)展方向。公司近期的發(fā)展思路概括為24個字：打基礎(chǔ)，練隊(duì)伍；守規(guī)矩，走正道；樹品牌，贏信譽(yù)；擴(kuò)規(guī)模，提質(zhì)效。關(guān)于公司的發(fā)展方向，他強(qiáng)調(diào)：一要堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營。規(guī)范是基礎(chǔ)，是前提，只有守紀(jì)律，講規(guī)矩，走正道，才能管長遠(yuǎn)，求發(fā)展。因此，公司的經(jīng)營活動要主動適應(yīng)經(jīng)營監(jiān)管要求，做到不增信，不錯配，不拆標(biāo)，不自融，不設(shè)資金池，盡快落實(shí)客戶資金由銀行存管或托管，堅(jiān)守業(yè)務(wù)邊界和操作底線。二要堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展理念。不盲目追求發(fā)展速度、擴(kuò)張布局、規(guī)模體量，要追求高質(zhì)量的發(fā)展，做到蹄急步穩(wěn)，永續(xù)經(jīng)營，最根本的是借款人或借款項(xiàng)目的質(zhì)量。只有高質(zhì)量的借款才能有效保障投資人的利益；只有維護(hù)好投資人的利益，平臺才有生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。要求信貸業(yè)務(wù)人員，風(fēng)控人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，關(guān)注形勢，提升洞察能力，要具備良好的職業(yè)品質(zhì)，堅(jiān)持原則和辦貸規(guī)矩，做到制度高于人情，公利大于私利，把控好風(fēng)險(xiǎn)，保證借款質(zhì)量。三要提高信息透明度，增強(qiáng)平臺公信力。信息披露是投資者了解平臺的重要窗口。提升信息披露的透明度是增強(qiáng)平臺社會信任度、公信力的重要手段，信息披露越充分，越全面，越及時(shí)，對投資者了解評估平臺越有利，投資者對平臺了解越清楚，疑慮越少，選擇我們平臺投資的信心就越足。投資者的體驗(yàn)、感受、認(rèn)同感比任何自我宣傳更有效，更可信。平臺的口碑、信譽(yù)不是靠自己吹出來的，是由客戶贈予的。所以，要站在投資角度，重視和研究信息披露工作。
    最后，鐘久祥根據(jù)目前平臺現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r，提出了公司階段性經(jīng)營目標(biāo)：2015年成交總額突破3.5億，待收金額突破1.5億；2016年成交總額突破7億，待收金額突破3.5億；2015年注冊人數(shù)突破1.2萬，有效投資人突破7千人；2016年注冊人數(shù)突破3萬，有效投資人突破2萬人。  

會上，鐘久祥董事長還帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)了兩篇文章：《公司是船，我在船上》和《在公司混日子的人,最終傷害的是自己》,他號召全體員工對工作要有雄心和熱情，決不要將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)，不斷尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會，擴(kuò)大自己對公司的貢獻(xiàn),讓公司和自己做到“雙贏”。