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    人力資源部推行內(nèi)部輪崗

    人力資源部推行內(nèi)部輪崗

    作者:羅雪瓊 編輯:本站 發(fā)布時間:2016-03-04 09:31:51 點擊數(shù):21226

    經(jīng)過半年時間的籌劃準(zhǔn)備,集團(tuán)人力資源部于2016年3月起正式啟動內(nèi)部輪崗。內(nèi)部輪崗主要是為個人提升提供學(xué)習(xí)實踐的機會,使員工能夠多方面掌握人力資源工作的大部分技能。如將原來從事招聘和培訓(xùn)崗位的同志調(diào)整為負(fù)責(zé)薪酬和績效崗位工作,此舉不僅使該同志對薪酬和績效工作內(nèi)容加以認(rèn)真了解,并掌握技能,而且能夠?qū)υぷ髁鞒讨胁煌晟啤⒉缓侠淼姆矫婕右愿倪M(jìn)和優(yōu)化,從而達(dá)到既挖掘了員工未釋放的潛力,又培育一崗多能的人才。
       據(jù)悉,人力資源部在2月底召開內(nèi)部動員會議,全員積極踴躍,暢談對2016年度應(yīng)當(dāng)做和想要做的大事小情,為本次輪崗做了充足的準(zhǔn)備。在此基礎(chǔ)上,該部門結(jié)合員工專業(yè)、特長和優(yōu)勢,有效促成了本次內(nèi)部輪崗的順利實施。

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