集團人才選拔工作再邁堅實一步
集團人才選拔工作再邁堅實一步
作者:人力資源部 羅雪瓊 編輯:本站 發(fā)布時間:2016-12-20 10:19:31 點擊數(shù):19302
近期集團公司開展的優(yōu)秀人才晉級選拔工作落下帷幕,標志著集團人才選拔工作再次邁出堅實的一步。
2016年來,贛州發(fā)展集團人力資源部圍繞年初部署工作會議上提出的“五個改變”要求,打破人才選拔瓶頸,積極拓寬人才選拔渠道。今年下半年人力資源部組織實施的晉級選拔工作由基層發(fā)起優(yōu)秀人才晉級推薦,考察組綜合考評,選拔了一批品性優(yōu)良、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才晉升到集團公司的各個層級,為各個業(yè)務(wù)平臺輸送了新鮮血液。本次晉級選拔工作推選了22名優(yōu)秀人才,經(jīng)過層層篩選“過關(guān)”,共有13人脫穎而出,成功晉級。
近年來,集團領(lǐng)導(dǎo)模范踐行“員工是企業(yè)的主體”這一核心理念,始終以調(diào)動廣大干部職工的積極性作為人力資源管理工作的最高要求。為有效激發(fā)干部職工的積極性,人力資源部與各級管理人員積極換位思考,改“求全責(zé)備”為“辨證思維看主流”,改“懷疑至上”為“樂于欣賞”,改“看到的是假象,看不到的是真相”為“放長視線,看清看透”,思想觀念達成一致。通過思維理念的轉(zhuǎn)變,促進了集團公司管理層逐漸用欣賞和期待的眼光來看待干部職工,積極運用信任、期待給予人積極向上的動力,推動我們的干部職工朝著期待的方向和目標努力。
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