贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司文書管理制度
贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司文書管理制度
作者: 編輯:本站 發(fā)布時(shí)間:2012-10-28 13:31:11 點(diǎn)擊數(shù):11183
為確保公司文書事務(wù)順利進(jìn)行,促進(jìn)與提高組織管理工作的效率,特制定本制度。
一、公文的收發(fā)
(一)公文的收發(fā)、領(lǐng)取、寄送,原則上由綜合行政部負(fù)責(zé)。
(二)各部門的郵寄文書,必須于發(fā)送前在“發(fā)信登記本”上登記、填寫。
二、公文的處理
(一)公文按機(jī)密程度可分為以下幾類:
1.絕密。指極為重要并且不得向無關(guān)人員泄露內(nèi)容的文書。
2.機(jī)密。指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書。
3.秘密。指次重要并且所涉及內(nèi)容不能向公司內(nèi)外無關(guān)人員透露的文書。
4.普通。指非機(jī)密文書。如果附有其他調(diào)查問卷之類的重要東西,則另當(dāng)別論。
5.傳閱。指在本公司內(nèi)部傳閱的文書。
(二)公文的處理原則
1.由綜合行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公文進(jìn)行審閱、回答、批辦以及其他必要的處理,或者由指定下屬對(duì)公文進(jìn)行具體處理。
2.如果遇到重要或異常事項(xiàng),必須及時(shí)與上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,按上級(jí)指示辦理。
3.機(jī)密文書原則上由責(zé)任者或當(dāng)事者自行處理。
三、請(qǐng)示審批
(一)凡公司經(jīng)營(yíng)事項(xiàng),都必須經(jīng)請(qǐng)示并獲得董事長(zhǎng)、總經(jīng)理審查、裁決和公文批復(fù)之后,方能實(shí)行;重大決策事項(xiàng)應(yīng)按照公司《重大事項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》報(bào)市國(guó)資委審批、備案后實(shí)施。
(二)須請(qǐng)示審批事項(xiàng)
1.職務(wù)及重要人事安排。
2.各種制度性規(guī)定的變更。
3.重要契約的締結(jié)、解除與變更。
4.訴訟行為。
5.與政府機(jī)構(gòu)有關(guān)的各種重要的請(qǐng)求回執(zhí)、申請(qǐng)等。
6.土地、建筑物以及事務(wù)所權(quán)利的購(gòu)買與轉(zhuǎn)讓。
7.大額饋贈(zèng)、謝禮以及宣傳廣告費(fèi)用的開支。
8.分支機(jī)構(gòu)的增減與升降。
9.預(yù)算與決算等事宜。
10.借款與貸款及借貸銀行的開設(shè)與變更。
11.重要高額物品的采購(gòu)。
12.有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)的重要計(jì)劃與企劃。
13.其他上述未涉及的重要事項(xiàng)。
(三)請(qǐng)示審批者為各部門、下屬各單位負(fù)責(zé)人。
(四)請(qǐng)示審批的事項(xiàng),必須以提案文書的方式。如果事情緊急,允許直接以非文書形式請(qǐng)示,但事后必須盡快撰寫請(qǐng)示提案文書上報(bào)。
(五)請(qǐng)示提案文書的內(nèi)容包括標(biāo)題、正文、理由、說明和附錄。提案文書應(yīng)一式多份,分送有送部門。
(六)請(qǐng)示提案文書必須編號(hào),注明起草者或請(qǐng)示者、部門,并簽名。
(七)請(qǐng)示提案原本歸綜合行政部保管。
四、文書的制作
(一)文書制作要領(lǐng)
1.文書必須簡(jiǎn)明扼要,一事一議,語言措辭力求準(zhǔn)確、規(guī)范。
2.起草文書的理由包括起因以及中間交涉過程,加以證明的必須作出交代,必要時(shí)附上相關(guān)資料與文件。
3.必須明確起草文書的責(zé)任者,并署上請(qǐng)示審批提案者姓名。
(二)文書的起草必須征得部門負(fù)責(zé)人同意,并且在部門負(fù)責(zé)人有了明確的決定之后進(jìn)行。文書的草案必須予以保存。
(三)重要文書,必須會(huì)同法律顧問會(huì)審,并且在正式文書形成前,掌握并附上具有價(jià)值的證據(jù)或證明文件。
(四)文書的署名
1.公司內(nèi)文書,如果是一般往來文書,只需部門負(fù)責(zé)人署名;如果是單純上報(bào)文書,或者不涉及各部門且內(nèi)容不重要的文書,只需部門署名;如果是重要文書,按責(zé)任范圍由公司領(lǐng)導(dǎo)署名,或者署有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人名與職務(wù)。
2.對(duì)外文書,如合同書、責(zé)任狀、政府許可申請(qǐng)書、回執(zhí)、公告等重要文書,根據(jù)規(guī)定署董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的姓名,或由其指名責(zé)任者署名。
五、文書的整理與保存
(一)全部完結(jié)的文書,分別按所屬部門、文件機(jī)密程度、整理編號(hào)和保存年限進(jìn)行整理與編輯,并在“文書保存簿”上做好登記,歸檔保存。
(二)文書的保存年限
1.永久保存文書,包括章程、股東大會(huì)及董事會(huì)議事記錄、重要的制度性規(guī)定;重要的契約書、協(xié)議書、登記注冊(cè)文書;重要的訴訟關(guān)系文書;重要的政府許可證書;有關(guān)公司歷史的文書;決算書和其他重要文書。
2.保存10年文書,包括請(qǐng)求審批提案文書;人事任命文書;獎(jiǎng)金工資與津貼有關(guān)文書;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿、傳票與會(huì)計(jì)分析報(bào)表;永久保存以外的重要文書。
3.保存5年文書,指不需要保存10年的次重要文書。
4.保存一年文書,指無關(guān)緊要或者臨時(shí)性文書。如果是調(diào)查報(bào)告原件,則由所在部門負(fù)責(zé)人確定保存年限。
(三)全部重要的機(jī)密文書,一律存放在保險(xiǎn)柜或帶鎖的文件柜。
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