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產(chǎn)業(yè)因人才而興，人才因資本而聚。8月25日，記者從贛州新時(shí)代人才政策發(fā)布會(huì)暨“贛州才服通”人才服務(wù)平臺(tái)上線儀式上獲悉，我市正式發(fā)布贛州市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，并委托贛州發(fā)展投資基金管理有限公司作為基金管理人進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理。

人才基金預(yù)期規(guī)模為5億元，采取“1+N”的運(yùn)作模式，既可投資子基金也可進(jìn)行項(xiàng)目直投，并通過(guò)給予人才基金中財(cái)政出資部分最高60%的超額收益讓利等優(yōu)惠政策（具體參照《關(guān)于推進(jìn)私募股權(quán)投資基金業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》執(zhí)行），吸引管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)資本共同參與到人才建設(shè)中來(lái)。

在子基金設(shè)立方面，除注冊(cè)地、存續(xù)期限以及投資業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)限等明確要求外，更加突出人才對(duì)項(xiàng)目的影響作用，所投資的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)至少持有5%股權(quán)，且更注重發(fā)揮市縣聯(lián)動(dòng)和引導(dǎo)作用，人才基金對(duì)子基金的出資比例按不高于落地縣（市、區(qū)）對(duì)子基金出資且不高于30%執(zhí)行，返投比例不低于100%。

在人才基金項(xiàng)目篩選時(shí)，人才項(xiàng)目應(yīng)符合以下要求之一：一是屬于D類(lèi)及以上人才作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；二是有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或獲獎(jiǎng)科技成果支撐，且團(tuán)隊(duì)成員曾擔(dān)任過(guò)上市公司高管、獨(dú)角獸企業(yè)研發(fā)主要負(fù)責(zé)人或具有副高以上職稱；三是在地級(jí)市以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)或者獲得人才專(zhuān)項(xiàng)資金資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；四是在地級(jí)市及以上孵化器（創(chuàng)業(yè)孵化基地）培育的標(biāo)桿創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

在返投認(rèn)定上，人才基金秉承開(kāi)放、共贏的合作理念，對(duì)于注冊(cè)在贛州、投資贛州已有企業(yè)、市外企業(yè)在贛州設(shè)立生產(chǎn)研發(fā)子公司、市外遷址以及管理人管理的其他基金投資贛州市企業(yè)或引入市外企業(yè)落地贛州的，或由子基金管理人推動(dòng)落地的企業(yè)等均納入返投認(rèn)定范圍。

設(shè)立人才基金，是深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要支撐，旨在吸引更多優(yōu)秀人才扎根贛南、奉獻(xiàn)贛南、成就贛南，打造全國(guó)重要人才集聚中心和創(chuàng)新高地。人才基金的設(shè)立，填補(bǔ)了我市“投早、投小”的創(chuàng)投類(lèi)產(chǎn)業(yè)基金空白，將極大助力贛州打造“從小到大、由傳統(tǒng)到創(chuàng)新”的全周期產(chǎn)業(yè)基金體系，推動(dòng)科技創(chuàng)新賦能，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)體系創(chuàng)新發(fā)展。記者采訪獲悉，人才基金的主要申報(bào)流程共5個(gè)，分別是方案申報(bào)、初審、立項(xiàng)、盡調(diào)和投決，現(xiàn)已開(kāi)通線上申報(bào)方式。