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為深入推進集團人才強企戰(zhàn)略，加大青年職工培養(yǎng)力度，提高青年職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感、責(zé)任感、使命感和歸屬感，以飽滿的熱情慶祝新中國成立75周年，9月19日，贛州發(fā)展集團團總支牽頭組織開展“金梧桐 青出彩”拓展活動。集團相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新入職員工、青年職工代表、全體團員共計60余人參加活動。

活動伊始，集團團總支書記以PPT演講的形式，展示集團團組織工作風(fēng)采，用真實的圖片、生動的視頻，介紹了集團團總支圍繞中心、服務(wù)大局工作紀(jì)略，講述了通過夯實基礎(chǔ)、思想引領(lǐng)、活動賦能、創(chuàng)先爭優(yōu)打造市屬國企首個“青出彩”團青品牌等特色舉措。

緊接著，2024年入職新員工逐一進行自我介紹，簡述自身基本情況，分享各自學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和特長愛好，暢談工作感悟，展現(xiàn)了新時代發(fā)投青年的蓬勃朝氣。

隨后開展了一期“青出彩 青年說”閱享會活動，三名青年職工分別分享了《月亮與六便士》《我的前半生》《我與地壇》等美文美學(xué)的精彩片段和歷史故事，坦露心得與感悟，以自己的獨到見解，在思想碰撞中引起大家的共鳴，為大家?guī)砹艘粓鼍实囊暵犑⒀纭＝?jīng)過評比，黨群工作部李小龍獲一等獎、組織人事部王云鵬獲二等獎，城鎮(zhèn)公司陽璐獲優(yōu)秀獎。

活動在趣味游戲中進入尾聲，大家現(xiàn)場隨機分組進行“密碼傳遞”“一根筷子挑大梁”“移花接木”“極速傳遞”等腦力和體力游戲，并開展趣味問答，題目涵蓋集團相關(guān)主責(zé)主業(yè)、企業(yè)文化精神、重要事跡、重大項目等。一場場速度與激情的較量，一次次思想與觀點碰撞，讓大家融情破冰、不亦樂乎。

此次活動內(nèi)容充實、氛圍熱烈，既是對新入職員工融入集團的一次考驗，也是對集團青年團隊凝聚力和協(xié)作精神的一次鍛煉，進一步豐富了集團青年職工精神文化生活,全面展示了集團青年職工立足崗位、踔厲奮發(fā)的昂揚風(fēng)貌。下一步，集團將加大對青年職工的教育管理和培養(yǎng)使用力度，聚焦廣大青年成長成才的迫切期盼，幫助他們彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，不斷增強事業(yè)使命感、職業(yè)榮譽感、企業(yè)歸屬感，用實際行動為新中國成立75周年獻禮。