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——淺談企業(yè)文化與員工價(jià)值觀

雖已立春，可馬路邊上的樹木還在落葉紛紛，甚或飄滿車前的擋風(fēng)玻璃，當(dāng)我駐足凝視，似有所悟。

落葉歸根。

無論樹葉是大是小、形狀如何，它始終是朝著樹根往下落的。你看，懷著對(duì)樹的無限依戀而心甘情愿地飄落的是落葉，樹葉默默無聞地為樹貢獻(xiàn)了一輩子，末了，還愿意用自己的殘軀為樹這個(gè)生生不息的大集體發(fā)揮一下余熱，這種精神何其可貴！沒有樹木的健康、昌盛，就沒有樹葉的繁茂與生機(jī)，樹葉的生命展現(xiàn)，也離不開樹木的支持。

在我們的企業(yè)中，員工與公司的關(guān)系正如樹葉與樹根，沒有企業(yè)這棵大樹的繁榮發(fā)展，就沒有員工個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，員工的成長也離不開公司的支持與培養(yǎng)。當(dāng)員工離開企業(yè)時(shí)，善而待之，畢竟他曾經(jīng)在這里努力工作過，對(duì)公司的發(fā)展也曾投入過辛勤的汗水。企業(yè)關(guān)心、愛護(hù)我們的員工，員工無論是離開多遠(yuǎn)，也仍然會(huì)對(duì)公司心存暖意，如落葉對(duì)根的情誼，對(duì)公司仍然懷有感激之情。

辭舊迎新。

除特殊樹種，一般樹木但凡有黃葉飄落，必然有綠葉新生，兩者達(dá)到一個(gè)有機(jī)的平衡。從一個(gè)公司的角度來說，人員的正常流動(dòng)也是健康的，正如朱熹的詩句“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。
公司的發(fā)展與創(chuàng)新離不開新的思想、新的觀念、新的方法和新的規(guī)則，這些都可能促進(jìn)公司發(fā)展，邁上新臺(tái)階，那些“做一天和尚、撞一天鐘”、“掙口飯錢”的陳舊思想已經(jīng)不符合公司發(fā)展的要求，也會(huì)牽絆員工的行為方式。一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，在不斷自我調(diào)整的時(shí)候，也要做好人才的吸收，使公司這棵大樹能夠生生不息、蓬勃發(fā)展。

根深葉茂。

一棵樹的健康狀況，從樹葉看便可以一目了然。無論樹木長得如何高大挺拔，可它的生長發(fā)育都是靠無數(shù)的葉子不斷進(jìn)行的光合作用所積蓄的能量。雖然每一片樹葉的位置有高有低，光合作用的能力有大有小，但毫無疑問，每一片樹葉都是獨(dú)一無二的，都有其存在的價(jià)值。同樣，企業(yè)中員工的職位有高有低，能力有大有小，但都是公司不可或缺的有機(jī)組成部分。員工的一言一行反映了企業(yè)的精神風(fēng)貌。在發(fā)展中的公司要培育每一位員工，讓員工也在發(fā)展中成長，達(dá)到公司崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。正如根深蒂固的大樹，枝繁葉茂才能生機(jī)勃勃。