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2012-10

工程管理部認真學習公司《人事管理制度》等文件
10月11日，工程管理部召開部門會議，就集團公司下發(fā)的《人事管理制度》、《深入推進廉能風險防控機制建設實施方案》、《關于轉(zhuǎn)發(fā)開展2012年全市“質(zhì)量月”活動的通知》，召開部門會議，進行學習和討......>>
11
2012-10

簡訊
資產(chǎn)經(jīng)營部認真開展矛盾糾紛排查，在該部工作區(qū)域內(nèi)的矛盾糾紛主要集中在承租戶與群眾之間的矛盾、承租戶與承租戶之間的矛盾兩方面。針對這些糾紛，他們充分運用親情、友情等講道理、講法律等方法，使情、......>>
09
2012-10

出租車業(yè)務轉(zhuǎn)讓工作有序展開
按照公開、公平、公正的原則，我公司向中心城區(qū)有25臺車以上的出租車企業(yè)發(fā)送了征詢函，各出租車企業(yè)都以回執(zhí)方式告知我公司，其中智信公司與廈利公司有意收購。為使車輛達到新的行業(yè)準入100臺以上的......>>
09
2012-10

集團公司新《績效考核管理辦法》解讀之一：強調(diào)員工自我管理
人力資源部近期通過深入剖析原有績效考核制度的執(zhí)行過程和效果，同時吸取其它公司執(zhí)行過程中的好經(jīng)驗、好做法，......>>
08
2012-10

凱源公司多措并舉全面推進贛儲路1號棚改項目建設
一是優(yōu)化施工方案，解決施工難題。由于多重因素影響，造成部分場地工作面小，側(cè)樁機無法施工現(xiàn)象；靜壓樁外露影響成樁質(zhì)量等問題。根據(jù)實際情況，通過優(yōu)化施工方案，采取租地、填土方式，滿足樁機工作面要求......>>
08
2012-10

簡訊
集團公司財務部完成財務管理制度修訂工作，根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務制度》等相關法規(guī)制度，參照市直機關和其他單位的相關標準，結合我公司實際情況，對公司差旅標準、補貼標準等進行了修訂，從而使集團......>>
07
2012-10

簡訊
集團公司財務部認真貫徹落實市委市政府關于國有資本經(jīng)營預算的部署。一是認真學習有關文件精神和編報暫行辦法；二是按照市財政局下發(fā)的市級國有資本經(jīng)營預算工作程序及時間安排，倒排工作任務，落實到人。......>>
29
2012-09

贛州發(fā)展集團三個月邁出三大步
贛州發(fā)展集團改組成立以來，歷經(jīng)三年多的發(fā)展，資產(chǎn)總額、利潤總額等財務指標逐年增長，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。借助《若干意見》出臺實施的東風，贛州發(fā)展集團緊跟我市發(fā)展步伐，責無旁貸地肩負起助......>>
28
2012-09

“慶國慶迎中秋”三送慰問暖民心
在中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，為讓低保戶過上一個祥和、快樂的節(jié)日。9月27日，公司黨總支與市委組織部5個黨支部組織黨員代表到南康市大坪鄉(xiāng)上期村“三送”點，慰問23戶......>>
27
2012-09

新績效考核方案即將出臺
近日，由集團人力資源部牽頭，多部門參與協(xié)助，修訂完善的集團績效考核方案不日即將出臺。據(jù)公司人力資源部負責人介紹，隨著集團公司的發(fā)展，過去的績效考核方案無論在考核內(nèi)容，還是在可操作......>>
27
2012-09

加大薪酬制度改革力度公司《員工薪酬管理辦法》正式出臺
9月26日，公司領導班子會議研究了《贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司員工薪酬管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），會議原則同意該《管理辦法》待人力資源部進一步完善后，下發(fā)實施。據(jù)悉，該《管理辦......>>
27
2012-09

公司人事管理制度全新出臺
隨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的進一步深化，公司內(nèi)部制度改革與完善的步伐也持續(xù)加快，《贛州發(fā)展投資控股集團人事管理制度》今日全新出臺。全新的人事管理制度把崗位管理作為人事管理的基本管理制度，權責清晰、分類科學......>>

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